国网辽宁省电力有限公司(以下简称国网辽宁电力)以“安全第一、预防为主、综合治理”为根本遵循，扎实开展“安全生产月”系列活动，深层次地融合隐患排查治理与“安·宁”安全文化建设，通过转作风、强机制、保稳供系列举措，为公司和电网高水平发展构筑坚实安全屏障，持续彰显供电企业责任担当。 6月18日，在国网大连供电公司“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全风险隐患”安全生产承诺书全员签署活动中，员工们有序上前，在承诺书上庄严签下自己的名字，许下对安全生产的坚定诺言。“在承诺书上签下名字的那一刻，感觉肩上的担子更重了。作为一线运检人员，我承诺在日常巡视和操作中，不仅要保证自身安全，更要像查找设备故障点一样，仔细排查身边每一个有几率存在的安全风险隐患，及时报告处理。”国网大连金州新区供电公司配电运检班班长左宏斌说。 国网大连市普兰店供电公司员工李林、毕宝家在普兰店区站前广场对挖掘机实施工程人员讲解电力设施防外破知识。 6月1日，国网辽宁电力通过举行升旗仪式和全员“安全承诺践诺”活动拉开“安全生产月”序幕。国网辽宁电力强化安全教育培训，组织观看安全主题宣传片、警示教育片与治本攻坚专题片，引导广大干部员工热情参加安全生产主题读书、公开课等活动，强化红线意识，持续提升“我要安全”的主动性。 此外，国网辽宁电力聚焦实战能力提升，完善应急联动机制，配强装备物资与救援力量，重点开展反恐、气象灾害、大面积停电等针对性演练，将“宁可十防九空、不可失防万一”的应急理念转化为坚实保障。 “我发现220千伏沙西线号塔防振锤移位，我得把它拍下来，报上去，立即处理。”6月13日，国网葫芦岛供电公司输电员工李新明在220千伏沙西三线停电登检过程中，发现沙西三线号塔中线防振锤移位，随即将拍摄的照片第一时间传送至安全管理微信群，并向当天作业的工作负责人申请，立即处理了这个缺陷。 国网辽宁电力扎实推进“安全生产月”活动，深入开展安全风险隐患排查治理，创新机制激发全员“查患”动力。通过发布年度隐患治理清单与排查标准，明确“消存量、抑增量”目标，专项印发《关于进一步健全安全事故隐患报告奖励机制的通知》，确保查患有奖，让隐患无处遁形。 国网大连供电公司变电运检二工区员工张昊然在220千伏前牧变电站220千伏革前线进行组合电器大修作业。 同时，国网辽宁电力各级安委办定期深入一线班组参与安全活动，重点解读隐患标准、奖励政策及典型案例，提升制度执行力和推动力，并面对面解答员工疑问，推动隐患管理机制落地，“人人都是安全员”氛围日益浓厚；各级领导通过亲自宣讲、组织专题培训、开展安全日活动等形式，将隐患制度深植于员工心中。 此外，国网辽宁电力按月度通报重点隐患进度并全网公示，依托安委会，组织各专业部门定期梳理隐患阶段性治理情况，加速推进、逐级验收，实现年度安全风险隐患治理率90%以上。“我们定期发布《安全生产嘉奖》，每月评选最佳隐患报告案例，通过宣传栏、安全例会等渠道广泛宣传，鼓励公司全员参与到隐患排查中来。”国网辽宁电力安监部一处负责人高嵩说道。 “我承诺，在作业过程中遵守安全规程，严格执行作业流程，不违章操作，坚决同违章行为作斗争。”6月11日，在鞍山岫岩地区220千伏析龙一线号塔更换自爆绝缘子作业现场，国网鞍山供电公司开展“党员身边无违章 ‘鞍心’作业保安全”活动。这是该公司“鞍心”安全文化进现场的一个缩影。鞍山公司着力打造以“鞍心”品牌为核心的安全文化建设体系，推进安全以文化的形式深入人心，将安全生产被动管理转变为全员主动“要安全、懂安全”。 国网辽宁电力深刻践行“文化建设着眼于人、落脚于人”的理念，推动安全文化建设与安全管理深层次地融合。今年以来，国网辽宁电力着力打造“安·宁”安全文化品牌，确立“以人为本、关爱生命、坚守红线、安全发展”核心安全理念，配套发布《全方面推进“安·宁”安全文化建设工作方案》、安全文化指引及工作手册，构建评价体系，优化奖惩办法，强化奖励向一线倾斜，提升基层荣誉感。国网辽宁电力将安全文化深植辽宁沃土，大力弘扬“带电精神”“雷锋精神”“义东精神”“铁军精神”，打造国家级、省级安全文化示范企业，建设集宣贯、警示、实训于一体的安全警示教育基地与实训基地，让典型案例成为“活教材”。策划安全文创作品评比、竞赛、书画展、演讲等活动，召开安全文化现场会，组织各级人员开展安全承诺，建立安全创新工作室，开展“青安先锋”、党员责任区、党员示范岗创建活动，以案例“回头看”、安全大讲堂、安全大家谈、文化大讨论等形式，将安全文化素养转化为班组守规实践，推动“安·宁”文化品牌深入人心，增强文化辐射力。 安全是公司发展的生命线。 国网辽宁电力将持续聚焦本质安全，以“百千万星火工程”建设为牵引，深化“安·宁”文化品牌内涵，不断的提高全员安全素养与隐患治理能力，坚决守住“七杜绝一确保”安全底线，以高水平安全保障公司和电网高水平质量的发展。返回搜狐，查看更加多
